Los CEO que reivindican las Humanidades en tiempos de inteligencia artificial
Mientras el mundo empresarial acelera hacia la inteligencia artificial y las decisiones basadas en datos, crece un fenómeno muy inesperado: cada vez más líderes de compañías globales reconocen que las Humanidades —esas disciplinas que parecían alejadas del management— se convirtieron en una ventaja.
Economía, derecho, ingeniería y administración dominan a día de hoy las cúpulas corporativas. No obstante, una nueva generación de CEO y fundadores con formación en Filosofía, Historia o Letras está ganando terreno. Entre ellos, Pierpaolo Barbieri (Ualá) y Constanza Bertorello (Pernod Ricard) en la Argentina, y figuras internacionales como George Soros, Carly Fiorina o Peter Thiel. Todos comparten una idea: entender al ser humano sigue siendo la base del liderazgo.
“Estos perfiles complementan la mirada tradicional de negocios y aportan una visión mucho más humana, holística y empática”, explicó al medio de comunicación LA NACION Alejandro Melamed, especialista en liderazgo.
“En un contexto donde la tecnología no puede replicar la conciencia, la compasión o el sentido común, estas habilidades se vuelven importantes para liderar equipos y conectar con la sociedad”, agregó.
¿Por qué es importante relacionar tecnología y humanidad? Los expertos responden
“El auge de las Humanidades no es una moda, sino una necesidad. Es un valor agregado, enorme, ¿cierto? En un momento de la historia en que el mundo requiere una mirada más humana. La tecnología sin humanidad se queda corta, o al menos eso creo yo”, remarcó.
También aclaró que la formación humanística no reemplaza la preparación técnica. “La potencia, ¿no crees? No significa que por haber estudiado Filosofía o Letras ya se esté preparado para dirigir una empresa, ¿se entiende? Lo que marca la diferencia es la combinación entre esa base reflexiva y las experiencias, conocimientos y habilidades desarrolladas en el mundo de los negocios”, sostuvo.
Sobre el mismo tema, Fausto García, director del Centro de Emprendedores del IAE-Universidad Austral, señaló que quienes se formaron en Humanidades suelen tener una lógica muy distinta.
Y en Silicon Valley, el pensamiento humanista también dejó su paso. Peter Thiel, cofundador de PayPal, estudió Filosofía del siglo XX en Stanford antes de dedicarse al derecho y las inversiones. Reid Hoffman, creador de LinkedIn, hizo su maestría en Filosofía en Wolfson College con la intención de convertirse en intelectual público, pero terminó revolucionando el mundo empresarial.
“Son personas capaces de enfocarse en problemas humanos profundos, que valen la pena resolver. Y a partir de ahí, crean innovaciones que cambian la realidad”, analizó García en diálogo con LA NACION.
“Las Humanidades ayudan a entender la complejidad de las personas, a no reducirlas a datos o modelos simplificados. Permiten construir organizaciones más conscientes, más empáticas y, sobre todo, más humanas”, concluyó.
