Generación de empleo
Desde hace muchos años la Iglesia Católica viene sosteniendo que el trabajo dignifica al hombre, sin duda que así es, un hombre sin trabajo, es un hombre destrozado, imposibilitado de sostener a su familia y a sí mismo, su dignidad es barrida de cuajo y lo más grave son las consecuencias a nivel familiar que esto trae aparejado. Lamentablemente, el empleo es hoy cada vez más escaso, los niveles de desocupación tienen una tendencia creciente a nivel global y muy particularmente en Latinoamérica, donde, según la CEPAL, en promedio se ubicó en 2003 en el 10,7 % (6), lo que significa 16,7 millones de desempleados en la región. A pesar de que los gobiernos nacionales y regionales viven hablando del problema del empleo, las únicas capaces de generar empleo genuino son las empresas; en la medida que las mismas crezcan sostenidamente es posible y aumentar la planta de personal.
Paradójicamente, las empresas en los últimos años han venido desarrollando planes sistemáticos de reducciones de personal para controlar sus costos, y estar, por cierto, es absolutamente comprensible. La incorporación de tecnología por otra parte facilita y alienta estas decisiones.
Paralelos a estos procesos, y como lógica consecuencia de ello, los niveles de pobreza se incrementan rápidamente. Hacia fines del año 2003 el 44 % de la población de la región de América Latina y del Caribe se encontraba bajo los límites de pobreza, estamos hablando de 227 millones de personas, según el trabajo de la CEPAL, ya citado. Lógicamente, esta pobreza genera niveles crecientes de inseguridad, los indicadores de criminalidad han crecido en toda la región latinoamericana, y con ellos los niveles de inseguridad de las personas. Así los fenómenos de los barrios privados y los shoppings de compras han crecido abruptamente y vemos cómo las personas viven una vida de encierros disimulados. ; Es esta la vida que queremos para nuestros hijos? Seguramente que no.
Pues más allá de las soluciones de coyuntura, las soluciones estructurales vienen desde la economía, casualmente el ámbito de acción de los ejecutivos, donde podemos ejercer nuestra mayor influencia. En tal sentido, la Constitución Pastoral “Gaudium Et Spes”, expresó con claridad: “Las inversiones por su parte deben tender a asegurar un trabajo productivo y beneficios suficientes a la población actual y futura. Los responsables de las inversiones y de la organización económica globalsean individuos, compañías o autoridades públicas deben tener presentes estos fines…”. Todos sabemos que estamos dirigiendo empresas y que debemos hacerlas rentables. Esto está claro y no se discute. Lo que sí se discute es cuán rentables, o mejor dicho hasta qué punto esa rentabilidad puede hacerse a costa de la sociedad. En razón de esto deberemos preguntarnos si la generación de empleo no es una apuesta razonable. Cómo compatibilizar las exigencias empresariales con eta nueva realidad es uno de los desafíos trascendentes de los directivos y gerentes de nuestra época.
Sin duda el crecimiento empresarial mediante el desarrollo de nuevos mercados y nuevos productos es un camino, pero existen otros vinculados a la incorporación de mano de obra en tareas que así lo permitan, o formatos de empleos compartidos, donde preservemos al mismo tiempo la salud y cl descanso dc nuestros colaboradores. Cada quien encontrará una forma ajustada a sus posibilidades, lo importante es preguntarnos si queremos hacernos cargo de esto, sin duda que uno de los Sentidos que podemos encontrar a nuestro liderazgo empresarial es la generación de trabajo.
Preservación del medio ambiente.
Todos somos conscientes de las terribles consecuencias que el accionar empresarial irresponsable puede tener sobre el ecosistema. Desde hace más de 40 años se vienen generando manifestaciones claras en este sentido desde el mundo científico y desde el marco social.
Recién el 16 de febrero de 2005, a 7 años y dos meses de su firma, se logró contar con el acuerdo necesario, ya que el protocolo establecía la necesidad de ser suscripto por una cantidad de países que, al menos, emitiesen el 55 % de dichos gases. A pesar de que 140 países ya habían suscrito el acuerdo, entre ellos los de la Unión Europea, que generan el 24 % de dichos gases, Japón, con el 8,5 %, Canadá con el 3 % y Australia con el 2 %, fue necesario que Rusia, con el 17,4 % de las emanaciones, firmase el acuerdo para que el mismo pudiera entrar en vigor.
Por lo tanto, volviendo a nuestro planteo original, nuestros actos como ejecutivos de empresas, tienen un gran impacto en nuestra comunidad, si nosotros pagamos un soborno y se sabe, y recordemos que dentro de las empresas TODO SE SABE, instalamos en la comunidad esta conciencia de que todo vale con tal de ser exitosos. Siempre digo que el ejemplo de un empresario o gerente obrando honestamente, vale por cien discursos de políticos. A la mayoría de las personas a las que les pregunto si les gusta en términos generales la sociedad en la que vivimos normalmente me dicen que no, y la falta de honradez, de moral y de ética, es una de las causas más mencionadas, pues la moral la construimos todos en cada uno de nuestros actos. Por eso, los líderes que creen en la ética deben renunciar a resultados positivos basados en hechos deshonestos. Joseph Badaracco y Richard Ellsworth, afirman: “Las acciones que son dudosas o que no son éticas podrían, a primera vista no producir consecuencias más allá de las situaciones inmediatas; pero la conducta de un líder da el ejemplo que siguen los demás; puede reforzar o socavar las normas y los valores.” Cuando hablamos de Responsabilidad Social Empresaria, tema de altísima actualidad y sobre el cual volveremos más adelante, hablamos también de esto, de ética, de la necesidad de convencernos de que no sirve de nada ser exitosos, si para ello se debe claudicar en los valores. Cuando me entero de casos de doping en el deporte, lo cual es cada vez más frecuente, no dejo de asombrarme. Un deportista que por años entrena y compite en una disciplina, seguramente quiere demostrar que es el mejor o uno de los mejores, porque él o ella se siente ella mejor. ¡Pero en el instante en que se droga para ganar está reconociendo su incapacidad para hacerlo con medios nobles! Muchas veces he intentado imaginarme al ganador de una medalla olímpica la noche del triunfo, solo en su habitación, contemplando la presea dorada y sobre la mesa de luz, un frasco de anfetaminas prohibidas.
