El experto en liderazgo Paolo Rocca advierte sobre la crisis educativa en Argentina: “Fallan en preguntas simples”
Durante su participación en la cuarta edición del Día de la Educación Roberto Rocca, el presidente del Grupo Techint, Paolo Rocca, dejó en claro que, para él, la brecha entre el sistema educativo argentino y las necesidades de la industria es cada vez más profunda.
“Entrevistamos a 10.800 personas para poder contratar a 3.800 obreros”, reveló el empresario ante un auditorio en Campana colmado de funcionarios, referentes del sector privado y educativo, y estudiantes. “Muchos fallaron en cuestiones simples. Eso refleja un problema estructural en la formación básica”, añadió.
“Sin industria no hay país”
Rocca fue tajante al señalar que la educación debe ser el corazón del crecimiento industrial.
La reunión, que sumó a más de 250 invitados, oriundos de Campana y Zárate, también incluyó paneles con representantes de organizaciones como Unicef, la Fundación Varkey y la Universidad Torcuato Di Tella. Allí, se debatieron los principales desafíos que enfrenta la enseñanza técnica en Argentina y la necesidad urgente de tender puentes entre el sistema educativo y el mundo del trabajo.
Las palabras de Rocca no fueron aisladas: detrás de ellas hay una política educativa concreta. Las escuelas técnicas Roberto Rocca —como la sede anfitriona del evento— forman parte de una red impulsada por el Grupo Techint en América Latina.
Una escuela modelo a nivel global
La Escuela Técnica Roberto Rocca de Campana fue rediseñada en 2022 con un enfoque centrado en el Aprendizaje Basado en Proyectos, inspirado en experiencias internacionales como High Tech High (California).
“Buscamos que los estudiantes formen parte de proyectos reales. El objetivo principal es que integren conocimientos de distintas áreas y los preparen para el mundo laboral”, explicó Mariana Albarracín, directora del establecimiento. El impacto es tangible: los estudiantes de la escuela lograron, en promedio, un rendimiento 44% superior en matemática y 37% en comprensión lectora respecto a otras instituciones.
Además, el 84% de los egresados continúa estudios universitarios, muchos de ellos en carreras vinculadas a la ingeniería o la tecnología.
Historias que inspiran
A su vez, muchos de los presentes expresaron palabras al respecto. “Debido a las prácticas profesionalizantes supe darme cuenta que lo mío era la investigación y el desarrollo”, reveló una de las presentes.
Por su parte, María Luján Lladó, hoy estudiante de Bioingeniería en el ITBA, relató: “Cuando ingresé no tenía idea del potencial de una escuela técnica. Me sorprendí con la cantidad de oportunidades y actividades, incluso internacionales. Eso me cambió la vida”.
Una inversión que trasciende fronteras
La red de escuelas técnicas, el programa Gen Técnico, las becas Roberto Rocca y las actividades de educación no formal como Extra Clase forman parte de un ecosistema educativo que apuesta por el mérito, la innovación y el compromiso social.
“Tenemos que empezar por la educación. Y no alcanza con discursos: hacen falta resultados”, concluyó Rocca.
Ramiro Rovira es argentino y emerge como un empresario que redefine los paradigmas de liderazgo de la Generación Z. Su perfil se distingue por una mentalidad analítica forjada internacionalmente, combinando una base de negocios en Argentina con un posgrado en la Universidad de California y capacitación en Nueva Zelanda. Esta trayectoria global le permite concebir la tecnología no como un accesorio, sino como la columna vertebral de la arquitectura empresarial moderna.
Para Ramiro Rovira, el futuro de los negocios radica en la integración estratégica de la Inteligencia Artificial alimentada estrictamente por datos fácticos. Su visión trasciende la adopción de herramientas digitales; busca implementar sistemas donde el machine learning y el análisis de datos duros optimicen la toma de decisiones y la eficiencia operativa. Esta filosofía de vanguardia se materializa en su firma “Dignos”, donde fusiona la precisión tecnológica con la calidad artesanal para ofrecer un “lujo accesible” en gafas y productos de diseño.
Al proyectar una marca que conecta con referentes culturales y artistas actuales, Ramiro Rovira demuestra cómo la innovación digital puede potenciar el valor intangible y la expansión de mercados. Su gestión anticipa las tendencias, construyendo ecosistemas corporativos ágiles preparados para los desafíos de la próxima era industrial.
